Prévenir er Gérer les Comportements à Risque dans le Secteur Humanitaire

À propos de cette formation

Cette formation porte sur la prévention et de gestion des comportements à risque au sein des ONG qui ont aujourd’hui l’obligation se doter de mécanismes de protection performants dans leurs sytèmes RH et leurs programmes d’intervention. Toutes les personnes, quelles que soient leurs fonctions, doivent acquérir des réflexes et mettre en place des méthodes pour protéger les personnes de l’organisation ou les bénéficiaires contre les abus de comportments.

En participant à cette formation,

Vous saurez intégrer les concepts de comportements à risques et de protection dans les pratiques humanitaires de manière transverse. Et plus particulièrement vous saurez :

  • Décrire les composantes de la protection et de la protection transversale dans le secteur humanitaire.
  • Mettre en place des standards au sein de la politique RH pour prévenir et gérer les comportements à risque, en conformité avec les standards des bailleurs (par ex: DFID).
  • Rédiger un guide de conduite à l’attention des salariés et bénévoles en lien avec l’activité d’une organisation.
  • Communiquer auprès des équipes.
  • Définir des procédures pour intégrer concrètement dans chaque projet/action les lignes de conduites définies pour prévenir au maximum les risques.
  • Impliquer les managers dans la mise en œuvre de ces procédures.
  • Mettre en place un mécanisme de plaintes sûr et adapté (duty of care).
  • Prendre les mesures appropriées en cas d’abus commis (aux niveaux organisationnel et individuel).

Cette formation est-elle faite pour moi ?

Profil cible
Cette formation est faite pour vous si vous occupez ou souhaitez occuper un poste dans le secteur de l’humanitaire que ce soit dans les programmes ou/et dans une fonction support (RH, audit, MEAL, sécurité).

Pré-requis 
Avoir une expérience dans le secteur humanitaire.

Programme prévisionnel de la formation

Jour 1 : Définition, implications et évaluation des comportements à risques et de la protection transverse
Jour 2 : Les outils RH essentiels de prévention et de réponse (recrutement, période d’intégration et d’essai, Code de conduite, gestion de la performance, procédure disciplinaire) + Le rôle du manager dans la prévention et la gestion des comportements à risque
Jour 3 : L’intégration de la prévention des risques dans les programmes et les demandes de fonds
Jour 4 : L’intégration de la prévention des risques dans les programmes et les demandes de fonds (suite) + Mettre en place des mécanismes adéquats de plainte et de réponse aux abus/imprudences (potentiels) et gérer chaque cas de manière appropriée
Jour 5 : Comprendre et anticiper les freins et les limites de la protection contre les comportements à risque + Faire changer les mentalités lors de comportements à risques collectifs


Lieu de formation: Dakar
Date de formation: Lundi 24 février 2020 – Vendredi 28 février 2020
Type de formation: Compétences
Date Limite d’Inscription: 03/02/2020
Age minimum à l’entrée en formation: 18 ans
Tarif: 427 000 FCFA
Tarif préférentiel Early Bird: 385 000 FCFA
Bénéficiez d’un tarif préférentiel en finalisant votre paiement jusqu’à trois mois avant le début de la formation.